图为MS88明升手艺人才事情室授牌仪式现场

8月14日，，，，，公司手艺人才事情室授牌仪式暨“中式面点”手艺竞赛在MS88明升培训中心盛大举行，，，，，北京市人力资源和社会包管局职业能力建设随处长李世广应邀出席授牌仪式，，，，，公司副董事长李长利、常务副总司理刘建平，，，，，以及相关认真人、参赛选手、竞赛效劳职员等约70人次加入了此次运动。。。。。。。

2012年国家人力资源和社会包管部与北京市人力资源和社会包管局相继启动了“国家级手艺巨匠事情室”与“北京市首席技师事情室”建设项目，，，，，旨在通过施展企业高手艺领武士才的焦点作用，，，，，为高手艺人才开展手艺研修、手艺攻关、手艺立异和带徒传技创立条件，，，，，加速推动优异手艺履历及手艺立异效果的传承和推广。。。。。。。公司在2012年先后申办的“北京市首席技师事情室”和“国家级手艺巨匠事情室”建设项目均获得乐成，，，，，成为天下首家拥有国家级餐饮行业手艺巨匠事情室的企业，，，，，也是天下首个“中式面点”专业国家级手艺巨匠事情室，，，，，更成为首批同时拥有国家级和北京市级手艺事情室的6家市属企业之一，，，，，获得国家及北京市财务50万元的项目专项资金支持。。。。。。。

授牌仪式中，，，，，李长利在先容情形时讲到，，，，，事情室是MS88明升建设以来所获得的最高级别的人才建设项目，，，，，是公司上下起劲拼搏的效果，，，，，也是公司的声誉和自满！3100余名MS88明升手艺职员，，，，，占到了职工总数的50%，，，，，可是从现有手艺职员的结构上看，，，，，高手艺人才数目还远远缺乏，，，，，领军型手艺人才缺乏、优异手艺人才作育难、保存难的问题仍然保存。。。。。。。这需要公司必需要寻找解决途径，，，，，一直优化人力资源结构。。。。。。。

事情室的建设是立异公司人力资源治理模式的一种实验。。。。。。。由此将更好的施展公司资源整合效果，，，，，调动各企业的能动性，，，，，引发员工自身潜能，，，，，加速企业优异手艺人才的作育。。。。。。。通过职员手艺水平的提高，，，，，提升企业效劳品质，，，，，以此增进企业谋划。。。。。。。

为了推动公司手艺人才事情，，，，，授牌仪式竣事后开展了“师徒携手竞技，，，，，展示中式面点魅力”为主题的“中式面点”手艺竞赛。。。。。。。公司辖属星级旅馆共计9组师徒组合加入了角逐。。。。。。。在两个多小时的竞赛中，，，，，选手们各展绝活，，，，，蟹戏金秋、太阳酥、平安月、玉兰酥、双味酥角、荷花酥等一个个栩栩如生、香飘四逸的作品在他们手中降生。。。。。。。经由外部专家评判，，，，，竞赛最终评选出4个单项和1个综合项目的前三名获奖选手。。。。。。。赛后，，，，，本次大赛中式面点师裁判长、京西宾馆厨师长王素明为选手作品举行了精彩点评，，，，，新世纪日航旅馆厨师长段卫东现场演示了抻面特技。。。。。。。（王烨/文、呙刚、牟宇飞/摄）

以下为技强人才事情室“中式面点”竞赛掠影：